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收入越高怪人越多?你如何看待职场BT族?
发表日期: 2012-04-08 22:13:07 发布者: admin 点击: 2092
一项对京、沪、深、穗四地不同行业白领的调查显示,月收入在3000~8000元的群体中,近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同,甚至与周围环境格格不入,被列入“职场BT”一族;月薪8000元以上的高薪白领中,这类人更是高达80%。另外,有42.11%的人觉得,身边的“BT族”多了去了。
在沌口一家外资企业工作的何**说,她的同事洪**就是典型的“职场BT族”。洪**今年26岁,因有留学背景,被聘为工作小组的小组长,月薪8000元,经常到美国、法国考察学习。但同事们都不愿和她打交道,“那个人太怪了,不知如何相处”。
大家总结发现,洪**的“怪”主要体现在三个方面:太主观,说话非常强势,不容同事插嘴、辩解;太守时,假日相约外出聚餐,只要有人迟到,哪怕只几分钟,洪**都会拂袖而去,好长时间不搭理大家,仿佛是惩罚别人浪费她的时间;太清高,同事聚餐如果选择去夜市吃烧烤,洪**就表现得很“降尊纡贵”,令大家心里不舒服。
“有同事揣测,洪**是因为作风太‘洋派’,所以思维方式和我们不一样。毕竟,单位里也有其他高收入的同事,只因收入高、工作忙,导致生活方式、消费观念上和我们不一样,但都在能理解的范围内。”何**说。

如何看待“职场BT族”
曾有人给“职场BT族”做了个画像:30岁左右,升职动力强劲,工作上追求高效率,为人处世方面简单直接,生活中则很枯燥乏味,不太懂人情世故。
近日,记者采访了医疗、房产、教育、中介、贸易等行业的10位白领,其中8人认为,自己身边存在这样的“高薪BT族”。圈子里有这样的人,你如何看待对方?对于这个问题,不论认同的还是反感的,大家最终都选择“尊重别人的生活方式”。

正方:忘我工作值得尊敬
周**:我身边的“BT族”要么是高知出身,要么是单位的重要职员,平时工作繁忙,与普通职员接触的社会面不一样。所以他们很多做法与众不同,也很正常。只要不影响到我,我也不会觉得他们有什么不好。
刘先生:我认识的高薪白领几乎都很忙。尽管他们可能在生活和感情上有些无暇应对,但只有这样的人,才能创造更多价值。

反方:不会享受生活,可能留下遗憾
黄先生:美国著名的投资家吉姆罗杰斯通过勤奋工作成为富豪,但他全心投入工作,没空照顾家庭,两段婚姻都很短暂,他一直觉得遗憾。所以,像这些拿着高薪的“BT族”,只会赚钱不会享受生活,也可能留下遗憾。
朱女士:我身边就有这样的“BT族”同事,工作勤奋、经常加班,绩效工资总比大家高,一直是领导嘴里的榜样。可她对工作太投入,35岁了还不愿意生孩子,和我们这些“正常”同事经常话不投机,自然常被冷落。我宁愿工作上表现平常,也不愿被人排挤,影响工作的心情。

专家:学会欣赏,别扣帽子
有心理专家表示,随意给高薪白领扣上“职场BT”的帽子,有失公平。
心理学理论中的“***”,指的是生理、心理上的不正常状态,以至于产生心理疾病。而从“BT族”画像来看,他们充其量只能叫做“工作狂”——对工作过分投入,导致生活方式与大部分人有差异,这是由价值观决定,而非病态行为。
所以,作为普通白领,可以试着理解、接受、欣赏这些“工作狂”,而不应将他们归为“异类”。
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